めちゃめちゃ雑談は、大切！

　企業の7割以上の人が「社内のコミュニケーションに課題を感じている」という結果があります。

　さらに、9割以上の人が「社内のコミュニケーション不足が業務の障害になる」と答えています。

　社内コミュニケーションは業務を円滑に進める上で必要不可欠の要素であり、コミュニケーション不足が業務の生産性に大きく影響していることがわかります。
　社内のコミュニケーション不足は、社員のストレスやモチベーション低下にもつながるので、普段から豊富なコミュニケーションを取れるように対策が必要になりますね。

　そんな時に「雑談」と「モノ・コト交換」を楽しめるWARASHIBEを活用しませんか⁈

　社長さんも部長さんも新人さんも仲良く雑談。

※リンクは、プロフィールのhttps://warashibe-story.com/ から。

- 雑談とモノ・コト交換コミュニケーションで予想される効果 -

〈企業〉
⚫︎チームワーク向上
共通の興味や趣味を発見し、協力関係が深まることで、チームワークが向上する。

⚫︎新しいアイデアの発見
異なるバックグラウンドからの情報交換が新しいアイデアを生み出し、創造性を刺激する。

⚫︎コミュニケーションスキル向上
雑談を通じて自己表現や他者の理解が進み、コミュ
ニケーションスキルが向上する。

⚫︎組織文化の強化
社内でのコミュニケーションが深まり、組織文化がより強化される。

⚫︎業務効率向上
プロジェクトや業務に関する知識共有が進み、業務の効率が向上する。

⚫︎ストレス軽減
軽い雰囲気での雑談がストレスを軽減し、リラックスした職場環境を促進する。

⚫︎社員のモチベーション向上
ポジティブな雰囲気や仕事以外の交流が、社員のモチベーションを高める。

⚫︎情報共有
経験や知識の共有が促進され、組織全体での情報格差が縮小する。

⚫︎新しい友情の形成
同僚同士の交流が深まり、新しい友情が芽生えることで、職場環境がより温かいものになる。

⚫︎ワークライフバランスの促進
プライベートな話題が共有され、仕事とプライベートのバランスが向上する。

⚫︎リーダーシップの発揮
同僚同士のリーダーシップや協力関係が構築され、プロジェクトの進行がスムーズになる。

⚫︎企業のブランド向上
社内のコミュニケーションが良好な場合、企業のブランドイメージが向上する。

⚫︎柔軟性の向上
異なる視点からの情報収集が柔軟性を促進し、変化に適応しやすくなる。

⚫︎仕事に対する共感
同僚の仕事への理解が深まり、共感が生まれ、協力関係が強化される。

⚫︎コラボレーション強化
異なる部門やプロジェクトのメンバー同士の交流が深まり、コラボレーションが強化される。

意欲向上
社内での交流が積極的な雰囲気を醸成し、メンバーの意欲向上に寄与する。

⚫︎ディバーシティの尊重
異なるバックグラウンドや価値観が理解され、ディバーシティへの尊重が高まる。

エンゲージメント向上
社員同士の交流が深まり、組織へのエンゲージメントが向上する。

⚫︎リテラシー向上: 他者の経験や専門知識に触れることで、メンバーのリテラシーが向上する。

⚫︎プロフェッショナリズムの維持
プロフェッショナリズムを保ちつつ、リラックスした雰囲気での雑談が、組織全体にプラスの効果をもたらす。